8월 미국에서 직장을 그만두는 근로자의 수는 430만 명으로 급증해 사상 최고 수준의 이직률을 기록했습니다.
미국 근로자들이 기록적인 속도로 직장을 그만두고 있습니다.
미국 노동부의 최신 채용 및 이직률 조사(JOLTS)에 따르면 8월에 직장을 그만두는 미국인의 수가 430만 명으로 급증했습니다. 이는 미국 전체 고용 근로자의 2.9%로, 역대 최고 수준의 퇴직률을 기록했습니다.
한편, 미국의 8월 취업자 수는 1040만개로 소폭 감소했지만 7월부터 구걸 기록 1110만개를 기록했다.
높은 퇴직률은 일반적으로 미국 근로자가 자신의 직업 전망에 대해 얼마나 자신감을 갖고 있는지를 나타냅니다. 그러나 데이터를 더 자세히 살펴보면 COVID-19의 델타 변종에 감염되는 것에 대한 두려움이 근로자를 부업으로 몰아넣을 수 있음을 시사합니다.
8월 코로나19 확진자가 급증하면서 고객 대면 숙박 및 외식업 종사자 89만2000여명이 직장을 그만뒀다. 이는 전월보다 15만7000건 늘어난 수치다.
퇴사하는 사람들의 수와 순수한 일자리의 수는 국가의 경제 회복에 대한 우려의 증가 요인이 되었습니다.
일자리는 누군가가 고용되었을 때만 공식적으로 만들어지며 경제는 9월에만 194,000명만 추가했습니다. 올해 들어 가장 작은 월간 이익이다.
미국 노동 시장은 지난해 1차 코로나19 봉쇄령으로 잃은 2200만 개의 일자리를 만회하기에는 여전히 약 500만 개의 일자리가 부족하다. 그러나 전국자영업연맹(National Federation of Independent Business)의 설문조사에 따르면, 소기업 소유자의 약 51%가 9월에 채울 수 없는 일자리가 있다고 말했습니다.
노동자들을 부업으로 끌어들이기 위해 기업들은 보너스와 임금 인상과 같은 인센티브를 제공해왔다. 소기업 소유자의 약 42%가 지난달 보상금을 올렸다고 말했습니다. 이는 8월보다 1포인트 오른 48년 만의 최고 기록이다.
바이러스에 대한 두려움, 보육 옵션의 부족, 미국 정부의 경기 부양 자금으로 가득 찬 저축 계좌가 모두 근로자를 부주의하게 만드는 가능한 요인으로 인용되었습니다.
그러나 의심할 여지 없이 노동자 고용 시장은 몇 가지 역풍에 직면하고 있습니다.
연방 실업 수당은 미국 노동부가 월별 일자리 데이터를 집계하기 일주일 전인 9월 초에 만료되었으므로 사회 안전망의 공백이 아직 데이터에 나타나지 않았을 가능성이 높습니다.
그리고 사람들이 현재 경제에 대해 어떻게 느끼는지와 미래에 대한 기대치를 측정하는 컨퍼런스 보드의 소비자 신뢰 지수도 8월의 급격한 하락에 이어 9월에도 하락했습니다.
