맹인을 위한 직업: 직업을 찾는 방법

시각 장애인에게 가장 적합한 직업은 무엇입니까?

운전이나 조종사와 같은 몇 가지 예외를 제외하고 시각 장애인은 사람들이 할 수 있는 거의 모든 일을 할 수 있습니다.

법적으로 맹인이거나 저시력인 사람들을 위한 특별한 직업 범주는 없습니다. 대신 시각 장애인은 관심 있는 거의 모든 범주의 직업에서 직업을 찾을 수 있습니다.

일자리는 민간 또는 공공 부문에 있을 수 있습니다. 그들은 비영리 또는 영리 목적일 수 있습니다. 시각 장애인도 기업가로 자영업을 할 수 있습니다.

완전한 목록은 아니지만 다음은 시각 장애인을 위한 훌륭한 직업입니다.

• 직업 경력: 변호사, 건축가, 대리인
• 예술적 경력: 배우, 화가, 가수, 사진작가
• 교육 경력: 대학 교수, 지도 상담사, 교사, 역사가
• 비즈니스 경력: 재무 분석가, 마케팅 전문가, 인사 관리자
• 기술 경력: 코드 작성자, 소프트웨어 개발자, 엔지니어
• 과학 경력: 데이터 분석가, 물리학자, 실험실 기술자, 연구원
• 의료 경력: 간호사, 사회복지사, 의사

시각 장애인은 어떻게 일자리를 찾을 수 있습니까?

시각 장애인은 다른 사람들과 같은 방식으로 일자리를 찾을 수 있습니다. 일부 조직과 전략은 시각 장애인이 더 나은 직업을 찾는 데 도움이 될 수도 있습니다.

다음은 시각 장애인이 자신에게 적합한 직업을 찾을 수 있는 몇 가지 방법입니다.

• 그림자 작업자: 특정 직업이나 직장에서 어떻게 수행해야 할지 확신이 서지 않는 경우 섀도잉, 자원봉사 또는 인턴에 대해 문의하십시오. 이러한 기회는 미래에 대한 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있습니다.
• 로컬에서 확인: 일부 마을과 도시에서는 조직이 지역 기업과 연결되어 사람들을 일자리에 배치하는 데 도움을 줍니다. 이 그룹은 맹인이거나 시력이 낮은 사람들이 올바른 직업을 찾도록 도울 수 있습니다.
• 시각 장애인을 고용한 이력이 있는 기업과 협력: 일부 조직은 많은 장애인을 고용했으며 특정 편의 시설에 대한 요구를 충족할 수 있는 능력 이상입니다. 실적이 좋은 회사는 시작하기에 좋은 곳입니다.
• 네트워크 만들기: 친구, 급우 및 동료가 귀하를 다음 직장으로 안내할 수 있습니다. 사람들에게 당신이 새로운 직업에 관심이 있다는 것을 알리면 그들은 잘 맞는 장소를 찾는 일을 할 수 있습니다.

직업 훈련을 위해 특별히 시각 장애인을 위한 학교에 가야 합니까?

시각 장애인이 직업 훈련을 위해 특수 학교에 다니는 것이 항상 필요한 것은 아닙니다.

많은 전통적인 학교, 대학 및 대학교는 시각 장애인 학생들이 교실과 커리큘럼에 접근할 수 있도록 할 수 있습니다. 또한 교실 수업, 시험 및 과제를 관리할 수 있도록 편의를 제공할 수 있습니다.

그러나 일부 시각 장애인은 여전히 ​​시각 장애인, 저시력자 또는 법적 시각 장애인을 위해 고안된 교육 프로그램이나 학교를 선택할 수 있습니다. 이러한 학교는 미래의 직업에서 성공하기 위해 필요한 것이 무엇인지에 대한 고유한 통찰력을 제공할 수 있습니다.

맹인인 경우 구직 시 도움을 받을 수 있는 곳

취업 기회에 대해 지역 기관과 이야기하는 것 외에도 도움이 될 수 있는 몇 가지 국가 기관이 있습니다.

• 연방 직업 소개소를 이용해보세요:

  • USAJobs.gov는 미국 인사 관리국에서 운영하는 채용 사이트입니다. 그것은 전국의 연방 직업 목록을 유지합니다.

  • 인력 모집 프로그램(Workforce Recruitment Program, WRP)은 장애가 있는 사람들이 일자리를 찾도록 돕는 정부 후원 프로그램입니다.
• 옹호 단체에 연락하십시오: National Industries for the Blind와 같은 그룹은 미국 전역의 많은 비영리 기관과 협력하여 시각 장애인의 일자리를 찾는 데 도움을 줍니다.

자주 묻는 질문

편의 제공 자격이 있는지 어떻게 알 수 있습니까?

직장에서 어떤 편의 시설이나 조정이 필요한지 잘 모르겠다면 의사와 직업 치료사를 만나는 것이 좋습니다.

이 전문가들은 도움이 필요한 영역과 강점을 이해하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

시각 장애인이 이용할 수 있는 편의 시설에는 어떤 것이 있습니까?

오늘날 기술 덕분에 모든 유형의 숙박 시설을 이용할 수 있게 되었습니다. 점자 디스플레이에서 스크린 리더에 이르기까지 시각 장애인이 작업을 더 쉽게 할 수 있는 방법은 많습니다.

기타 일반적인 숙박 시설은 다음과 같습니다.

• 확대 소프트웨어
• 눈부심 감소
• 조명 조정
• 큰 활자 문서
• 저울 및 온도계와 같은 말하는 장치

숙박 시설은 고용주의 책임입니까?

고용주는 장애가 있는 직원을 위해 합당한 편의를 제공해야 합니다. 필요한 조정이 해당 범위를 벗어나는 경우 직업 치료사가 이러한 조정을 보장받을 수 있습니다.

테이크아웃

맹인과 시력이 낮은 사람들은 사람을 보는 것과 거의 같은 직업을 가질 수 있습니다. 직책이 사람에게 좋은 시력을 요구하지 않는 한 시력은 직업의 요소가 되어서는 안됩니다. 그러나 고용주는 직원의 성공을 위해 특정 편의를 제공해야 할 수도 있습니다.

지역 및 국가 조직은 일자리를 찾는 시각 장애인에게 훌륭한 자원입니다. 이 그룹은 종종 시력이 다른 사람을 고용하기를 원하거나 고용한 이력이 있는 기업과 관련이 있습니다. 이를 통해 시각 장애인이 원활하고 성공적으로 사회에 진출할 수 있습니다.