1. 필요한 정보만 포함
사무직에 지원할 때 2년 전에 했던 카페 일에 대해 자세히 이야기하지 마십시오. 지원하는 각 역할에 맞게 이력서를 조정하십시오. 이것은 지원하고 싶은 새로운 직업을 찾을 때마다 처음부터 시작하는 것을 의미하는 것이 아니라, 인터뷰에 선정될 가능성을 높이기 위해 가능한 한 관련성이 높은 이력서를 유지하기 위해 작은 섹션을 편집하십시오.
2. 키워드 포함
AI는 삶의 모든 영역을 침범했으며 여기에는 취업 지원도 포함됩니다. Fortune 500대 기업 중 약 95%가 현재 ATS(지원자 추적 시스템)를 사용하여 지원자 프로세스를 관리하고 있습니다. 역할을 신청할 때 직무 설명에 사용된 키워드와 언어에 정말 주의를 기울이십시오.
이력서가 ATS에서 강조 표시되어 실제 사람에게 전달될 가능성을 높이려면 이러한 키워드와 핵심 문구를 포함해야 합니다!
3. 온라인 과정 수강
구직 시장이 점점 더 경쟁이 치열해짐에 따라 때로는 안전지대에서 벗어나 꿈의 직업을 확보하기 위해 약간의 추가 노력을 기울여야 합니다.
최고의 대학에서 다양한 코스를 제공하는 Coursera와 같은 사이트에서 온라인 코스를 수강하거나 Tutor House와 같은 수업 사이트에서 비즈니스 및 경영, 언어, 코딩, 마이크로소프트 오피스 등!
필요한 기본 사항 이상으로 자신을 교육하기 위해 추가로 들인 노력은 잠재적 고용주가 높이 평가할 것이며 종종 경쟁적인 역할에 대한 거래 차단기가 될 수 있습니다.
4. 좋은 디자인
이력서가 고용주의 시선을 사로잡도록 하십시오. 대부분의 사람들은 기본 Google 또는 Word 문서를 사용하여 정보를 저장하는 대신 Canva와 같은 사이트의 무료 디자인 템플릿을 사용하여 시각적으로 매력적인 이력서를 만듭니다.
이력서가 잠재적인 고용주에게 어떻게 전달될 수 있는지에 각별한 주의를 기울이고 깨끗하고 명확하며 전문적인 디자인을 만드십시오. 좋은 디자인은 항상 높이 평가되며 잠재적 고용주의 관심을 끌기 위한 훌륭한 첫 번째 단계입니다.
5. 항상 자기소개서를 작성하라
이것은 귀찮은 일처럼 보일 수 있지만, 각 직업에 대한 각 커버 레터를 조정하면 지원 성공에 진정으로 차이를 만들 수 있습니다. 지원하는 회사를 조사하고, 비즈니스에 대해 주목하고 좋아하는 관련 사항을 언급하고 독자에게 약간의 개성을 전달하십시오.
커버 레터는 고용주나 채용 담당자가 가장 먼저 읽을 가능성이 높습니다. 이력서, 경험 및 직무 적합성이 아무리 우수하더라도 잘 작성된 커버 레터를 작성하지 않으면 약간의 추가 노력을 기울이기로 선택한 사람들에게 유리하게 이력서가 간과되고 폐기됩니다.
