직업 생활이 불만족스럽거나 새로운 방향으로 변화해야 할 때라고 느낀다면, 자신의 경력을 새롭게 검토하기에 이보다 더 좋은 시기는 없습니다. 경력에 관점을 바꾸는 것은 위험이 도사리고 있는 것처럼 보일 수 있기 때문에 때로는 감당하기 힘든 일처럼 느껴질 수 있습니다.
그러나 자신의 잠재력을 최대한 발휘하는 데 도움이 되는 만족스러운 직업 생활을 진정으로 즐기고 싶다면 깊이 파고들어 미리 계획을 세워야 할 때입니다. 다음은 경력 꿈을 현실로 만들 수 있는 몇 가지 훌륭한 방법입니다.
SMART를 사용하여 개인 목표 정의
새로운 경력 경로 정의를 시작하기 전에 가장 먼저 취해야 할 단계는 개인 목표를 정의하는 것입니다. 모든 개인은 자신의 열망을 가지고 있으며 친구나 가족이 성공을 구성하는 요소에 대해 각자의 생각이 있을 수 있지만 이것이 반드시 당신에게 동일할 필요는 없습니다.
사실, 성공적인 경력이 어떤 것인지에 대한 다른 사람들의 개념을 따르려고 하면 종종 많은 사람들이 불행하고 원하지 않는 위치에 갇히게 될 수 있습니다.
대신, SMART라고 하는 유용한 프레임워크를 사용하여 자신만의 고유한 경력 열망을 달성하는 데 도움을 받을 수 있습니다. SMART는 특정, 측정 가능, 달성 가능, 현실적, 시간 제한의 약자로, 이 5가지 포인트는 목표가 추구할 가치가 있는지 여부를 판단하는 훌륭한 방법입니다.
경력에서 이상적인 위치가 어떻게 생겼는지에 대해 가능한 한 구체적으로 시작하십시오. 이것은 당신이 일하기를 희망하는 특정한 종류의 역할일 수도 있고, 일하고 싶은 브랜드일 수도 있습니다.
다음으로, 이를 실현하기 위해 취해야 할 수량화 또는 측정 가능한 조치를 정의하십시오. 예를 들어, 귀하의 목표가 높은 수준의 비즈니스 조직에서 일하는 것이라면 적절한 위치에 들어가기 위해 이 과정과 같은 추가 학습을 해야 할 수도 있습니다.
구체적이면서도 현실적이고 달성 가능한 명확하게 정의된 목표를 염두에 둔 후에는 그 목표를 달성하기 위한 일정을 세울 수 있습니다. 특정 목표를 염두에 두고 있을 수도 있습니다(예: 이정표 연령). 또는 천천히 목표를 설정하고 이상적인 위치에 도달하기 위해 필요한 모든 것을 수행할 수 있습니다.
그러나 이 프레임워크를 염두에 두는 것은 개인 경력 목표에 접근하는 데 매우 유용한 방법이 될 수 있습니다.
비슷한 역할의 다른 사람들과 대화
네트워킹은 항상 비즈니스에서 가장 유용한 기술 중 하나입니다. 업계에서 무슨 일이 일어나고 있는지 자세히 알아보고 여러분을 기다리고 있는 잠재적인 기회를 발견할 수 있습니다. 비슷한 직책에 있는 다른 사람들과 이야기하거나 원하는 업종에서 일하는 데 시간과 에너지를 투자할 가치가 있습니다.
이러한 대화와 연결은 많은 이점을 가질 수 있습니다. 이를 통해 이미 해당 산업에 종사하는 사람들에게 자신을 소개할 수 있으므로 잠재적 역할을 발견할 경우 추천할 수 있는 유용한 연락처를 만드는 데 도움이 됩니다.
또한 해당 분야에서 일하는 사람들에게 직접 질문할 수 있는 기회를 제공합니다. 이것은 그것이 정말로 당신에게 적합한 단계인지 여부를 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이 경우 경력 목표를 다시 살펴봐야 할 수도 있습니다.
장기 및 단기 목표를 모두 설정하십시오
꿈의 경력을 달성하는 것이 반드시 하룻밤 사이에 일어날 수 있는 것은 아닙니다. 사실, 대부분의 주요 성공의 경우, 영광의 순간은 수년간의 노력과 노력과 그 과정에서 조금씩 점진적인 단계를 거쳐야 옵니다. 따라서 인내심과 헌신을 유지하고 거기에 도달하려는 결심을 잃지 않는 것이 중요합니다.
순조롭게 진행하는 데 도움이 되도록 더 즉각적으로 달성할 수 있는 일련의 작은 목표를 세우는 것이 좋은 접근 방식입니다. 장기적인 경력 목표를 살펴보고 특정 자격 달성, 특정 분야에서의 경험 획득, 특정 기술 습득 및 다음을 통한 경력 사다리 진행과 같이 목표 달성을 위해 취해야 하는 다양한 단계를 수행할 수 있습니다. 다른 역할.
이러한 개별 단계를 궁극적으로 원하는 곳에 도달하는 데 도움이 되는 단기 목표로 인식함으로써 더 어려운 시기를 극복하는 데 필요한 의지력을 잃지 않고 집중하고 동기를 유지할 수 있습니다.
장기 목표와 거기에 도달하기 위해 완료해야 하는 단기 목표에 대한 실질적인 알림을 작성하는 것이 유용할 수 있습니다. 비전 보드나 무드 보드는 에너지가 부족할 때마다 집중할 수 있도록 도와주는 매력적이고 시각적인 알림을 만들 수 있으므로 이를 수행하는 훌륭한 방법이 될 수 있습니다.
또는 모든 이정표 달성 후 자신에게 보상을 제공하여 지금까지의 노력을 축하할 수도 있습니다.
현실적이고 유연하게
2020년이 당신에게 가르쳐야 할 한 가지가 있다면, 예상치 못한 것을 예상하고 당신에게 오는 어떤 변화에도 적응할 수 있어야 한다는 것입니다. 명확하게 정의된 목표와 열망이 있을 수 있지만 통제할 수 없는 상황은 언제든지 변경될 수 있으며 이로 인해 한동안 진로에서 벗어날 수 있습니다.
이러한 혼란은 들인 모든 노력이 헛된 것처럼 느껴질 수 있기 때문에 엄청나게 의욕을 꺾고 의욕을 꺾을 수 있습니다. 그러나 어떤 일이 닥치더라도 현실적이고 유연한 사고 방식을 유지하면 예상치 못한 변화에 직면하여 회복력을 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.
지금까지 쏟은 노력을 인식하고, 복잡하고 도전적인 일을 해낼 수 있다는 신호로 볼 수 있습니다. 당신이 거기에 도달할 수 없을 것 같으면 당신이 가지고 있던 특정 목표나 목표를 놓아버리는 법을 배워야 할 수도 있습니다.
잠재적인 차질이나 지연에 대해 낙담하기보다 한 걸음 물러서서 원하는 것이 무엇인지, 그리고 그것을 실현하기 위해 어떻게 적응할 수 있는지 재평가하면 경력을 완수하려는 목표를 계속 유지할 수 있습니다. 무슨 일이 있어도 야망.
인내심을 가지고
많은 사람들이 짧은 시간 안에 연결의 세계를 갖게 되며 필요한 모든 단계를 쉽게 통과할 수 있기를 바라며 긴박감과 기대를 안고 비즈니스 스쿨이나 비즈니스 세계에 들어갑니다. 그들이 원하는 곳으로.
그러나 성공으로 가는 길은 종종 울퉁불퉁하고 많은 좌절을 겪으며 일반적으로 예상했던 것보다 훨씬 오래 걸리기 때문에 대부분의 사람들에게는 이런 경우가 거의 없습니다.
따라서 인내는 비즈니스 세계에서 가장 필수적인 미덕 중 하나입니다. 비현실적인 예측에 너무 휩쓸리지 않고 상황을 파악할 수 있기 때문입니다. 당신이 기대했던 것보다 충분한 경험을 쌓기 위해 낮은 순위의 역할을 훨씬 더 오래 해야 할 수도 있고, 지속 가능한 방식으로 비즈니스를 성장시키는 데 더 많은 시간이 걸릴 수도 있습니다.
이러한 경험은 종종 테스트 경험이 될 수 있지만, 그 인내에 대한 보상은 훨씬 더 견고하고 안정적인 기반 위에 구축되기 때문에 더 성숙한 성공인 경우가 많습니다.
피드백 요청
마지막으로, 다른 사람들에게 피드백을 요청하는 것은 귀하의 경력 목표를 달성하는 데 매우 유용한 방법이 될 수 있습니다. 다른 사람들이 통찰력을 제공하거나 귀하가 간과한 것을 발견할 수 있기 때문입니다. 자신의 비즈니스를 성장시키려는 경우, 특히 처음 시작할 때 고객의 의견과 피드백을 받는 데 개방적입니다.
이러한 의견은 때때로 중요할 수 있지만 잘 작동하지 않는 모든 것을 수정하고 수정할 수 있는 기회를 가질 뿐만 아니라 더 많은 작업을 수행할 수 있으므로 가능한 한 비즈니스를 성공적으로 만드는 데 도움이 됩니다. 일하다.
비즈니스 결정에 대한 피드백을 받는 데 도움이 되도록 멘토나 경력 가이드에게 연락할 수도 있습니다. 멘토는 전직 상사와 같이 비슷한 분야에서 더 많은 경험을 가진 사람인 경우가 많으며, 문제에 접근하거나 문제에 접근하는 유용한 방법을 제안하기 전에 자신의 통찰력을 경험에 적용할 수 있으므로 유용한 공명판을 제공할 수 있습니다. 스포팅, 문제가 심각해지기 전에.
이 피드백을 고려하고 일하면서 경력 결정을 수정하고 안내하는 지침으로 사용하면 예기치 않은 함정에 빠지는 것을 피할 수 있으며 대신 희망하는 모든 것에 부합하는 즐겁고 번영하는 경력을 목표로 할 수 있습니다. 을위한.
