Groupthink는 사람들이 그룹의 신념이나 의견을 가정 할 때 발생할 수있는 현상입니다. 그들은 소속감을 얻거나 스스로 비판적으로 생각하지 않기 때문에 이렇게합니다.
"그룹 생각"이라는 용어는 일반적으로 극단적 인 예를 떠올리게합니다. 예를 들어, 소설 "파리의 제왕"에서 무인도에 좌초 된 소년들은 지배를 구하기 위해 서로를 죽이려고하는 두 그룹으로 나 break습니다.
믿거 나 말거나, 비슷한 예가 실생활에 존재합니다. 요즘 인기있는 온라인 과제를 생각해보십시오.
위의 가상의 예보다 덜 극단적이지만, 참가자들은 팔뚝을 뜨거운 난로에 놓거나 세제 포드를 먹는 것과 같은 위험한 일에 관여합니다.
그룹 사고는 군사 행동 및 정치적 결정과 같은 주요 사건에 영향을 줄 수 있지만 온라인 포럼이나 직장과 같은 일상적인 상황에서 가장 자주 발생합니다.
이 경우 의견이 다른 사람들은 발언하기를 두려워 할 수 있으며 대다수 의견을 가진 그룹 사람들의 적대감에 직면 할 수 있습니다.
groupthink의 징후는 무엇입니까?
모든 합의가 그룹 사고의 결과는 아닙니다. 즉, 특정 징후는 그룹 사고가 일어나고 있음을 나타낼 수 있습니다.
그룹의 구성원이 다른 의견을 가진 사람을 모욕하는 경우 그룹의 다른 구성원이 그룹의 의견과 다른 의견을 표현하는 것을 두려워 할 수 있습니다.
온라인 그룹에서 그룹 생각은 중재자에 동의하지 않는 회원이나 권력을 행사하는 다른 사람의“추방”을 야기 할 수 있습니다. 이러한 추방은 회원에게 개인 메시지를 통해 또는 해당 회원에 대한 그룹의 다른 회원에게 지속적으로 비판을 통해 계속 될 수 있습니다.
Groupthink는 학교와 직장에서도 일어날 수 있습니다.
부끄러워하거나 조용한 아이가 많은 급우들에 의해 반복적으로 놀리기 시작하면, 그러한 급우들은 그룹 생각에 영향을받을 수 있습니다.
교사조차도 자신과 다른 견해를 가진 학생들을 폐쇄함으로써 교실에서 그룹 생각에 참여할 수 있습니다.
학교에 다니는 동안, 그룹 사고는 적응하려는 욕구에 의해 동기 부여 될 수 있습니다. 직장 환경에서, 동기는 직업을 유지하거나 승진 또는 다른 혜택을 원하기 때문에 생길 수 있습니다.
감독자는 근로자의 견해를 인정하거나 존중하지 않음으로써 그룹 사고를 장려 할 수 있습니다. 그런 다음 근로자는 맹목적으로 감독자를 따르거나 해고 될 위험이 있다고 생각합니다.
더 많은 지배적 인 노동자들에게 중심 단계가 주어지고 더 조용한 사람들은 그들에 동의하지 않을 때 동료들은 그룹 생각을 할 수있다. 지배적 인 노동자가 이미 말을하는 사람을 상대로 해고했을 때 특히 그렇습니다.
groupthink를 어떻게 막을 수 있습니까?
그룹 사고를 멈추는 것이 항상 쉬운 것은 아니지만이를 활용하기위한 조치를 취할 수 있습니다.
groupthink를 중지하는 방법
- 다른 의견의 표현을 장려하십시오.
- 의견을 나누기 전에 사람들에게 의견을 물어보고 진심으로 들어보십시오.
- 그룹 상황에서 문제가 발생하면 한 사람을 비난하지 마십시오. 대신 팀의 성공과 실패에 집중하십시오.
- "스마트 한 사람"또는 "어리석은 사람"과 같은 제목을 구두로 제공하지 않고 각 사람의 의견을 소중하게 생각하십시오.
- 그룹이 비판적으로 생각하도록 악마의 옹호자 역할을하도록 누군가에게 요청하십시오.
- 다른 사람이 의견을 나누기가 두려운 것 같으면 직접 공유해달라고 요청한 다음 감사합니다.
그룹 생각의 대상이거나이를 막을 방법이없는 경우 가능하면 그룹을 탈퇴 할 수 있습니다.
그룹 사고를 어떻게 방지 할 수 있습니까?
그룹 사고를 목격하거나 직접 경험하든, 그룹이 발생하지 않도록 도울 수있는 방법이 있습니다.
- 자신과 다른 사람들에게 그룹 생각이 무엇인지, 그것이 어떻게 모든 사람에게 영향을 줄 수 있는지 알도록하십시오.
- 다른 의견을지지하는 그룹을 만들고 참여하십시오.
- 다르게 생각하는 사람을 비판하는 대신 자신의 관점에서 상황을 보려고 노력하십시오.
- 신뢰할 수있는 출처의 정보를 읽고 전문가와 상담하십시오.
- 마음에 들지 않는 것이 있으면 압박감을 느끼거나 추가 정보가 필요한지 자문 해보십시오.
이점이 있습니까?
groupthink가 일반적인 이유 중 하나는 생존에 중요한 도구가 될 수 있기 때문입니다. 일반적으로 groupthink는 우리를 살아있게 해주지는 않지만 사람들이 서로를 찾는 지역 사회와 문화를 형성하는 데 도움이 될 수 있습니다.
자녀가 십대를 흉내 내고 무엇을 하든지 복사하는 것을 발견하면, 이러한 충동은 groupthink와 같은 출처에서 나옵니다. 사람들은 검증과지도를 위해 다른 사람들을 찾습니다.
마찬가지로,“흐름과 함께 간다”는 파도는 적고 안전하다고 느낄 수 있습니다.
groupthink의 위험은 무엇입니까?
그룹 사고와 관련된 몇 가지 위험이 있습니다. 일부는 미미한 반면, 다른 일부는 심각한 결과를 초래합니다.
그룹 사고의 위험
- 또래의 압력에 굴복하다
- 개인적인 목소리를 잃어 버리다
- 잘못된 보안 감각
- 다른 사람에 의해 지배되고
- 위험한 활동에 참여
관심있는 사람들이 자신의 믿음을 공유하지 않으면 소외
- 비판적으로 생각하지 않고 행동
- 자신이나 타인에게 불필요한 해를 끼치는 결정의 일부인 것
결론
Groupthink는 권력이있는 사람 또는 한 무리의 사람들이 다른 사람들이 자신의 의견이 중요하지 않다고 느끼게 할 때 발생합니다. 결과적으로, 그룹의 모든 사람들은 그것을 비판적으로 조사하지 않고 지배적 신념을 공유합니다.
Groupthink는 직장, 학교 및 친구를 포함한 거의 모든 상황에서 발생할 수 있습니다.
자유롭게 말할 수있는 상황과 다른 의견을 소중히 여기는 사람들과 함께하십시오. groupthink가 발생하는 것을 발견하면 모든 사람에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 역학을 변경하려고 할 수 있습니다.
