독자 여러분,
태국에서는 외국인(farang)이 고용 허가 없이 직원 또는 자영업자로 일할 수 없습니다. 이는 대부분의 국가에서 자국의 노동 시장을 보호하고 자국민에게 고용을 부여하기 위해 적용됩니다.
예를 들어 외국인은 거주 허가 외에 노동 허가가 필요한 네덜란드가 있습니다. 태국에서는 파랑이 허가 없이 자신의 사업체에 있으면 태국인 파트너와 함께 자신의 사업체를 운영하는 파랑도 불법 노동으로 기소될 수 있는 상황이 있습니다.
예를 들어 파랑이 테이블을 치우거나 고객에게 음료수를 가져올 때 이런 일이 발생할 수 있습니다. 노동 시장 보호는 국민들에게 이해가 되지만, 태국 경찰의 행동은 때때로 도를 넘을 수 있습니다. 그래서 사업에 많은 돈을 투자하고 태국인을 위해 일을 제공하여 태국 경제에 기여한 파랑에게도 취업 허가가 필요한지 궁금합니다.
인사,
배리
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