저는 Rotterdam University of Applied Sciences의 International Business for Asia 학생인 Doris Kop입니다. 2020년 9월에 아시아에 지사가 있는 훌륭한 인턴십 회사를 찾고 있습니다.
여러 지점에서 근무할 수 있지만 제 관심은 공급망 관리(수출입, 국제 무역), 기업의 사회적 책임(프로젝트를 보다 지속 가능하게 만들기) 및 인재 확보(인적 자원)에 있습니다.
내 키워드는: 야심차고, 근면하고, 비판적이며, 분석적이며 배우기를 열망합니다.
나는 항상 어떤 일이 어떻게 돌아가는지 알고 싶고, 소매를 걷어붙이고, 아이디어를 공유하고, 일이 어려울 때 물러서지 않습니다. 나는 네덜란드어, 영어, 태국어를 유창하게 구사하며 북경어에 대한 기본 지식을 가지고 있습니다.
나는 당신의 회사를 위해 무엇을 할 수 있습니까?
일상 업무 외에도 귀사에 대한 광범위한 내부 분석을 수행합니다. 내부 분석을 통해 조직, 마케팅 및 재무 분야에서 귀사의 강점과 약점을 조사합니다. 이 정보를 통해 귀사의 비즈니스에 대한 기회와 위협을 분석하여 귀사가 항상 경쟁에서 한 발 앞서 나갈 수 있도록 합니다.
인턴십 회사의 요구 사항은 무엇입니까?
- 아시아와 연결이 있어야 하므로 최소한 아시아에 지점이 있어야 합니다.
- 최소 14주에서 최대 20주 동안 인턴십을 하십시오.
- 주 5일, 38~40시간 동안 인턴십을 제공할 수 있습니다.
- 최소 10명의 정규직 직원.
- 인턴십은 2020년 9월에 자리를 제공할 수 있어야 합니다(8월도 허용됩니다!).
- 인턴십 감독자를 제안할 수 있습니다.
- 인턴십 계약을 제안할 수 있습니다.
진정으로,
도리스 콥
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친애하는 도리스,
올해 아시아 인턴십을 시작할 수 없다는 점을 심각하게 생각해야 한다고 생각합니다. 대안을 생각하겠습니다. 그 이유:
1. 14-20주 동안 네덜란드 학생으로 태국에 입국하는 것이 완전히 불가능합니다(비자, 코로나바이러스 보험, 비상사태). 네덜란드에서 온 관광객들에게는 이미 불가능합니다. 다른 아시아 국가는 더 쉬울 수 있습니다.
2. 기업의 경제 상황(수출입은 멈췄고 기업은 딴 생각을 하고 있다)
3. 회사는 직원을 해고했을 수 있으며 확실히 연수생을 고용하지 않습니다.
안녕하세요 도리스입니다.
도전!
우리는 솜붐 레거시 재단입니다.
우리는 늙고 병들고 장애가 있는 코끼리를 돌봅니다.
태국에서 우리는 작년에 코끼리에 대한 무관심 정책을 처음으로 시작했습니다.
우리는 코끼리 관광 산업에 변화를 주고자 합니다.
우리와 함께 코끼리는 그 자체가 될 수 있고 우리는 그것을 애완동물로 보지 않습니다.
우리는 특별한 개념을 만들었습니다.
우리 웹사이트를 참조하십시오.
http://www.somboonlegacy.org.
우리는 아직 어린 재단이고 도움을 받을 수 있습니다.
교육은 우리의 1순위입니다.
우리는 아름다운 대화형 코끼리 박물관을 설립했습니다.
관광객을 위한 다양한 프로그램을 확인하세요.
우리는 확실히 모든 것을 더 전문적으로 만드는 방법에 대해 약간의 지원을 사용할 수 있습니다.
우리는 레거시 리조트와 협력합니다.
변화는 당신과 함께 시작됩니다.
자세한 내용은 당사 웹사이트를 참조하십시오.
9월에 뵙기를 바랍니다!
이것을 좋아하는 첫 번째 사람이 되십시오.