헬싱키 [Helsinki]-핀란드의 여성 주도 중심 좌파 정부는 새로운 아버지들에게 육아 휴직이 거의 두 배로 늘어난 새로운 어머니들과 동일한 양의 유급 휴가를 줄 계획이라고 수요일 발표했다.
유급 출산 휴가는 출산 휴가에 따라 거의 7 개월로 연장됩니다. 약 절반은 다른 부모에게 주어질 수 있습니다. 임산부는 또한 출산 예정일 이전에 한 달의 임신 휴가를받을 자격이 있습니다.
아이 노 카 이사 페코 넨 보건 사회부 장관은“급진적 개혁”의 목표는 남녀 평등을 개선하고 출산율을 낮추는 것이라고 밝혔다.
“이는 부모 간의 평등과 가족 간의 다양성을 향상시킵니다.
핀란드의 신생아 수는 2010 년과 2018 년 사이 5 분의 1 정도 감소하여 약 550 만 명의 국가에서 47,577 명의 아기로 떨어졌습니다. Pekonen은 스웨덴과 아이슬란드와 같은 다른 국가들은 아버지에게 더 많은 휴가를 제공 한 후 출생률이 증가했다고 밝혔다.
핀란드의 5 개 정당 연합은 모두 4 세 35 세 미만 여성이 이끄는 12 월에 취임했으며 성 평등을 우선 순위로 삼았다.
지난달 다 보스에서 열린 제 50 차 세계 경제 포럼 회의에서 연설 한 사나 마린 총리는 국가와 기업이 여성의 공정한 대우를 보장하기 위해 더 많은 일을하도록 요구하면서 성 평등은“그 자체로는 일어나지 않는다”고 말했다.
이전의 중앙 권 오른쪽 핀란드 정부는 2018 년에 육아 휴직을 개혁하려했지만 결국이 아이디어를 너무 비싸게 거부했다.
Pekonen은 부모들 사이에 더 많은 국내 작업량 분포가 이혼의 위험을 감소시키는 것으로 입증되었다고 말했다.
그녀는“장기적으로는 아버지들에게 이전보다 더 많은 양의 육아 휴직을 사용하도록 지시함으로써 근로 생활과 임금의 평등을 향상시킨다”고 말했다.
