미국의 꿈은 끊임없이 변화하고 있으며 밀레 니얼 세대에게는이 꿈에 하얀 울타리가 포함되지 않을 수 있습니다. 점점 더 많은 밀레니엄 세대들이 보수가 좋은 일자리를 떠나고 있습니다. 왜? 그들은 여행하고 싶어하기 때문에.
미국인의 거의 95 %가 항해가 가능한 수로까지 운전 거리 내에 살 때, 가방을 포장하고 바다로 가져가는 매력은 항상 존재합니다. 땅에 갇힌 부모와는 달리 밀레 니얼 세대는 한곳에 영원히 머 무르지 않고 바다와 하늘을 향해 가고자하는 충동을 선택했습니다. 그런데 왜?
LinkedIn의 편집장은 자신이 답을 알고 있다고 생각합니다.
“사람들은 자발적으로 2000 년 이후로 가장 높은 비율로 일자리를 떠나고 있습니다. 고용 시장은 강합니다. 현재 실직 근로자보다 개방 된 일자리가 더 많기 때문에 금연에 대해 생각하고있는 사람들은 이것이 정말로 좋은시기라고 생각합니다.”라고 그는 말했다.
갤럽도 동의합니다. 2017 년 미국 직장 현황에 따르면, 현재 고용 된 개인의 절반 이상이 직업 안정성에도 불구하고 적극적으로 새로운 일자리를 찾고 있다고 주장합니다.
밀레 니얼 세대는 여행하기에 충분한 돈을 절약하기 위해 몇 달 전에 미리 계획하고 있습니다. 다른 사람들은 유리한 직업 시장 덕분에 다른 곳에서 일자리를 찾고자하는 희망을 가지고 움직이고 있습니다. 프리랜서 나 원격 작업을하는 사람들에게 인기있는 옵션입니다.
해외 여행을 원하는 사람들을 위해 많은 사람들이 정해진 시간 동안 외국어로 영어를 제 2 언어로 가르치기를 선택하고 있습니다. 다른 사람들은 유럽 대신 동남아시아 지역을 방문하는 등 저렴한 여행 옵션을 선택하고 있습니다.
밀레 니얼 세대의 약 43 %가 2018 년 딜로이트 밀레 니얼 설문 조사에 따르면 2 년 안에 현재 직장을 그만 둘 계획이라고 주장합니다.
수많은 여행 길이 열리면서 밀레니엄 세대는 다른 방식이 아닌 업무를 수행 할 수있는 미묘한 방법을 지속적으로 찾고 있습니다.
자신의 분야에서 유리한 직업을 찾지 못하는 밀레 니얼 세대에게는 다른 장소로 여행하고 싶어한다는 것이 합리적입니다. 업종 업종 시장에도 불구하고, 많은 직종은 여전히 저임금 급여 또는 엔트리 급 직책에 대한 엄청난 업무 경험을 요구하고 있습니다. 밀레 니얼 세대는 첫 번째 직업을 선택하는 대신 새로운 분야의 다른 옵션을 찾습니다.
여행 버그는 밀레니엄 세대를 강하게 물었고, 새로운 기술 발전 덕분에 원격으로 일하면서 수천 명의 개인이 더 많은 여행을하게되었습니다. 수평선에 너무 많은 옵션이있어, 새로운 세대가 그들 모두를 탐구하고 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
