이번 조치는 트럼프 미국 대통령이 DEI의 정부 채용을 중단하고 민간 부문에도 그렇게 하도록 장려한 이후 나온 것입니다.
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타겟은 다른 형평성 이니셔티브와 함께 다양성, 형평성 및 포용 프로그램을 종료하며 직장에서 인종 및 민족 대표성을 높이기 위한 이러한 정책을 철회하는 가장 최근의 미국 회사가 되었다고 소매업체는 말했습니다.
타겟(Target)은 금요일 인종 평등 행동 및 변화(REACH) 이니셔티브라고 불리는 인종 평등 증진을 목표로 하는 프로그램을 올해 철회할 것이라고 밝혔습니다.
이번 주 초, 도널드 트럼프 대통령은 연방 기관에 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 프로그램을 종료하도록 지시하는 전면적인 행정 명령을 발표하고 민간 기업도 그렇게 하도록 장려했습니다.
미국 기업과 할리우드 유명인사에게 조언을 제공하는 로스앤젤레스 소재 평판 관리 컨설턴트의 Eric Schiffer는 “포괄적인 청중을 보유한 Target의 경우 이것은 브랜드 자살의 버전입니다.”라고 말했습니다.
Target의 움직임은 소셜 미디어에서 반발을 불러일으켰습니다. 텍사스 18선거구 의원 실베스터 터너(Sylvester Turner)는 X에 대해 “타겟은 고객 기반이 매우 다양하다는 이유로 DEI 목표를 끝내는 실수를 하고 있다”고 말했다.
네바다 주 헨더슨의 또 다른 X 사용자는 다음과 같이 썼습니다. “이러한 회사가 모두 직원을 돕는 양복 및 종료 프로그램을 따르고 있다는 것은 부끄러운 일입니다.”
일부 논평자들은 이 결정에 찬성했습니다. “따라서 기본적으로 Target은 체크한 항목의 개수가 아닌 업무 수행 능력을 기준으로 채용을 진행하게 됩니다. 정말 멋진 컨셉이네요.” 네바다 출신의 DelilahM이 게시한 글입니다.
Target의 2023년 인력 다양성 보고서에 따르면 소매업체의 인력은 여성 직원 56%, 남성 직원 43%로 구성되었습니다. 인종 및 민족 분포도 비슷하게 균형을 이루었으며 직원의 56%가 유색인종이고 43%가 백인이었습니다.
여성, 소수 민족, LGBTQ 및 기타 전통적으로 소외된 집단을 위한 기회를 장려하기 위해 고안된 DEI 프로그램은 2020년 비무장 흑인에 대한 경찰의 총격 사건에 대한 전국적인 시위 이후 주목을 받았습니다.
그러나 이들은 트럼프와 보수단체로부터 다른 미국인을 차별하고 채용과 승진에서 자질을 훼손한다는 비판을 받아왔다.
‘진화하는’ 외부 풍경
작년에 월마트, 아마존, 메타를 포함한 여러 주요 기업은 대중의 압력에 직면하고 오랫동안 DEI 이니셔티브를 비판해 온 트럼프의 11월 선거 승리 이후 DEI 정책을 철회했습니다.
Target의 최고 커뮤니티 영향 및 형평성 책임자인 Kiera Fernandez는 메모에서 “수년간의 데이터, 통찰력, 청취 및 학습이 우리 전략의 다음 장을 형성해 왔습니다”라고 메모에서 말했습니다. “진화하는” 변화에 보조를 맞추는 것이 중요하다고 덧붙였습니다. 외부 풍경.
2022년 Target은 REACH 목표의 일환으로 2025년 말까지 흑인 소유 기업에 20억 달러 이상을 투자하겠다고 약속했습니다.
이 계획에는 유료 미디어를 통해 다양한 소유 브랜드의 노출을 늘리기 위해 500개 이상의 흑인 소유 브랜드와 사내 미디어 회사인 Roundel의 자금 지원 프로그램을 추가하려는 계획도 포함되었습니다.
소매업체는 “포괄적인 글로벌 조달 프로세스”를 더 잘 반영하기 위해 “공급업체 다양성” 팀을 “공급업체 참여”로 변경할 것이라고 덧붙였습니다.
이번 달 뉴욕에서 열린 소매 컨퍼런스에서 Target의 CEO인 Brian Cornell은 지난 몇 년간 회사의 성장은 사람에 대한 투자와 관심과 성장의 문화 조성에 달려 있다고 말했습니다.
회사는 사람 중심 문화를 보여주기 위해 내부 설문 조사를 인용하며 “10명 중 7명은 직원이 아닌 사람으로서 보살핌을 받고 있다고 느낀다”고 밝혔습니다. [of Target]”.
코넬은 전국 소매 연맹 컨퍼런스의 기조 연설에서 “소매 분야에서 우리의 삶을 바꿀 수 있는 기회가 있습니다.”라고 말했습니다.
작년 말, 더 큰 경쟁사인 월마트도 DEI 계획 중 일부를 축소한다고 밝혔습니다.
이와 대조적으로 목요일 코스트코 홀세일 주주들은 다양성과 포용성 이니셔티브 유지의 위험에 대한 보고서를 요청하는 제안에 강력하게 반대표를 던졌습니다.
미니애폴리스에 본사를 둔 Target은 과거 보수적 반발의 십자선에 부딪혔습니다.
2023년 Target은 쇼핑객과 직원 간의 대립이 증가하고 제품이 바닥에 던져지는 사건을 이유로 LGBTQ 테마 상품을 매장에서 철수했습니다.
이 회사는 수년 동안 프라이드의 달과 관련된 LGBTQ 관련 상품을 판매해 왔지만 보수 언론 매체와 공화당 정치인을 포함해 이러한 제품을 취급하는 것에 대해 점증하는 비난에 직면해 있습니다. 그들은 자사 매장의 특정 품목이 어린이에게 판매되었다고 주장했습니다.