Home 건강 질병 및 증상 야맹증(야맹증)은 혜택을 받을 수 있는 장애에 해당합니까?

야맹증(야맹증)은 혜택을 받을 수 있는 장애에 해당합니까?

0
340

야맹증은 업무 능력을 방해하는 심각한 시각 장애일 수 있습니다. 상태의 심각도, 근무 이력, 생활 상황에 따라 SSI 또는 SSDI 혜택을 받을 자격이 있을 수도 있습니다.

야간맹이라고도 알려진 야맹증은 어두운 곳이나 어두운 곳에서 볼 수 있는 능력을 손상시키는 질환입니다.

야맹증은 생활과 활동에 심각한 영향을 미칠 수 있으며, 조명이 어두운 환경이나 밤에는 길을 찾기가 어렵습니다. 예를 들어, 업무가 밤에만 수행될 수 있다면 고용이 위태로워질 수도 있습니다.

귀하 또는 귀하의 사랑하는 사람이 야맹증을 앓고 있는 경우, 이 상태가 장애 혜택을 받을 자격이 있는지 궁금할 수 있습니다. 다양한 미국 법률에 따른 야맹증 장애 요건과 혜택 신청 방법에 대해 알아보려면 계속 읽어보세요.

야맹증은 의학적 장애로 간주됩니까?

중증 야맹증은 일반적으로 의학적 장애로 간주되며, 경우에 따라 혜택을 받을 수 있는 자격이 될 수도 있습니다. 사회보장국(SSA)에 따르면 시각 장애로 인해 단독으로 일을 할 수 없거나 다른 건강 문제와 결합되어 일할 수 없는 경우 장애 혜택을 받을 수 있습니다.

야맹증 진단을 받으면 사회 보장 혜택을 받을 수 있습니까?

SSA에는 시각 장애가 있는 사람들의 장애 혜택 자격을 결정하기 위한 구체적인 기준이 있습니다. 자격을 갖추려면 귀하의 야맹증이 SSA의 장애 목록(“블루북”이라고도 함) 기준을 충족한다는 실질적인 증거를 제공해야 합니다.

귀하의 시각 장애를 평가하기 위해 SSA는 귀하의 최고 교정 중심 시력 또는 시야 범위 측정이 포함된 시력 검사 보고서를 요청할 수 있습니다. 또한 시력 상실의 원인에 대한 문서를 요구할 수도 있습니다.

야맹증이 있는 경우 사회 보장 혜택을 신청하는 방법

야맹증이 있는 경우 사회 보장 장애 보험(SSDI), 생활 보조금(SSI) 또는 이 두 프로그램 모두에 대한 자격이 있을 수 있습니다.

SSDI는 일을 하고 사회보장세를 납부한 장애인에게 혜택을 제공합니다. 반면 SSI는 다음 중 하나 이상에 해당하는 제한된 소득과 자원을 가진 사람들에게 혜택을 제공합니다.

  • 장애인
  • 법적으로 시각 장애인
  • 노인

이 두 프로그램을 동시에 신청할 수 있습니다. 신청하는 방법에는 세 가지가 있습니다.

  • SSA 웹사이트에서 온라인으로
  • 전화: 800-772-1213
  • 지역 사회보장 사무소에 직접 방문

야맹증은 미국 장애인법(ADA)에 따른 장애입니까?

미국 장애인법(ADA)에 따라 장애인은 직업, 학교, 교통 등 공공 생활의 모든 영역에서 차별로부터 보호됩니다. 이는 무엇보다도 귀하의 고용주가 귀하가 업무를 수행하는 데 필요한 합당한 편의를 제공해야 함을 의미합니다.

야맹증이 있는 사람의 경우 이는 사무실에 추가 조명을 설치하거나 주간 교대만 근무하도록 예정되어 있음을 의미할 수 있습니다.

ADA에 따라 보호를 받으려면 야맹증이 다음과 같을 수 있습니다.

  • “실제” 장애 또는 현재 발생 중인 장애
  • 예를 들어, 이전 장애가 수술로 교정되었을 때

또한 고용주가 ADA를 위반하는 조치(예: 고용 거부 또는 해고)를 취하는 경우에도 귀하는 보호됩니다.

야맹증 및 장애 혜택에 대해 자주 묻는 질문

야맹증이 있는 사람들이 자신의 장애에 대해 자주 묻는 몇 가지 질문을 살펴보겠습니다.

야맹증은 질병, 장애 또는 시각 장애입니까?

야맹증은 시각 장애이지만 질병이나 장애는 아닙니다. 오히려 이는 치료되지 않은 근시(근시)와 같은 근본적인 문제의 증상입니다.

야맹증이 있으면 어떤 혜택을 받을 수 있나요?

귀하의 직업 이력, 재정 상황, 시력 상실 정도에 따라 야맹증에 대한 SSI 또는 SSDI 혜택을 청구할 수 있습니다.

야맹증이 있는 사람은 SSI를 얼마나 받나요?

귀하가 받을 수 있는 SSI 혜택 금액은 귀하의 소득, 생활 상황 및 기타 요인에 따라 다릅니다. 2023년 최대 월 SSI 혜택은 개인의 경우 $914, 부부의 경우 $1,371입니다.

야맹증이 있어도 일할 수 있나요?

야맹증을 가지고 일할 수 있는 능력은 다음에 따라 달라집니다.

  • 귀하의 상태의 심각도
  • 당신이 하고 있는 일의 종류
  • 다른 유형의 작업을 수행할 수 있는지 여부

야맹증이 있는 많은 사람들은 합리적인 편의를 제공받으며 일할 수 있습니다. 그러나 다른 사람들은 일자리를 찾거나 유지하는 것이 어렵다고 생각할 수도 있습니다.

야맹증으로 인해 장애가 발생하는 데 얼마나 걸리나요?

장애 판정은 시간이 많이 걸리는 과정입니다. 귀하의 신청에 대한 결정을 내리는 데는 몇 달에서 1년이 걸릴 수 있습니다. 또한 3명 중 2명 정도가 혜택을 거부당하고 결정에 대해 이의를 제기해야 하며 때로는 두 번 이상 이의를 제기해야 합니다. 장애 변호사를 고용하면 승인 가능성을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.

테이크아웃

귀하가 일할 수 있는 경우 고용주는 귀하가 직무를 수행하는 데 문제가 없는지 확인하기 위해 ADA를 준수해야 합니다. 또한 귀하의 장애를 이유로 고용을 거부하거나 해고할 수 없습니다.

심각한 야맹증이 있어 취업이 불가능한 경우, 지원 절차를 효율적으로 진행하는 데 도움을 줄 수 있는 장애 옹호자와 협력하는 것을 고려해 보십시오. 각 사례는 고유하며 성공적인 혜택 청구를 위해서는 적절한 문서와 증거를 확보하는 것이 중요하다는 점을 기억하십시오.