수십만 명의 교사가 인플레이션에 보조를 맞추는 임금을 요구하기 위해 직장을 그만둔 사람들 중 하나입니다.
최대 50만 명의 영국 교사, 공무원, 기차 운전사 및 대학 강사가 급등하는 인플레이션에 임금이 보조를 맞추지 못함에 따라 한 세대 만에 가장 큰 공동 파업 행동에서 더 나은 급여와 근무 조건을 요구하기 위해 직장을 그만 두었습니다.
노동조합총회(Trade Union Congress)에 따르면 수요일 파업 중인 약 30만 명의 사람들이 교사들이다.
잉글랜드와 웨일스 전역의 학교 교사들은 여론을 분열시킨 시위에서 더 높은 봉급을 요구하면서 피켓 라인을 형성했습니다.
자동차를 탄 일부 주민들은 경적을 울리고 연대의 의미로 주먹을 치켜들고 지나갔고, 다른 이들은 교사들에게 그들의 동기에 대해 질문했습니다.
학교 문이 닫히고 대부분의 열차 운행이 중단되면서 많은 가정에 COVID-19 폐쇄를 연상시키는 재택 학습과 근무가 다시 돌아왔습니다.
작년 말 YouGov 여론 조사에 따르면 응답자의 59%가 교육 부문 파업에 찬성했습니다.
National Education Union은 수요일에 약 23,000개의 학교가 영향을 받을 것이며 약 85%가 완전히 또는 부분적으로 폐쇄될 것이라고 말했습니다.
런던의 파업 노동자들에 합류한 전 노동당 대표 제레미 코빈은 “더 공정한 과세 제도”를 요구했다.
코빈은 알자지라와의 인터뷰에서 “이 나라는 우리가 가진 불평등 수준을 감당할 수 없다”고 말했다.
그는 “영국에는 그 어느 때보다 더 많은 억만장자가 있다”고 말했다. “많은 사람들, 억만장자와 백만장자들이 COVID-19 동안 많은 돈을 벌었습니다. 그들은 그것에 대해 세금을 내지 않았습니다.”
파업 중인 교사인 잭은 알 자지라에 현재 근무 조건에서 지원이 필요한 모든 어린이를 돕는 것은 “거의 불가능하다”고 말했다.
그는 “교사는 단순한 교사가 아니다. “그들은 사회복지사입니다. 그들은 간호사입니다. 그들은 직업 자체 내에서 모든 종류의 다른 직업입니다. 그리고 감정적인 측면에서 장기적으로 교육을 지속할 수 없습니다.”
박물관 직원과 런던 버스 운전사부터 해안경비대와 공항 출입국 심사대를 관리하는 국경 관리에 이르기까지 파업 중인 다른 노동자들도 있다.
앞으로 며칠, 몇 주 동안 간호사와 구급차 직원을 포함한 더 많은 조치가 계획되어 있습니다.
노조 간부들은 정부가 교사들에게 제안한 5% 제안과 같은 약간의 임금 인상에도 불구하고 공공 부문의 임금이 치솟는 물가를 따라가지 못했으며 사실상 근로자들이 임금을 삭감하고 있음을 의미한다고 말합니다.
노동조합총회(Trade Union Congress)에 따르면 평균 공공 부문 근로자는 인플레이션을 고려한 2010년에 비해 한 달에 203파운드(250달러)가 더 나쁩니다.
알 자지라의 니브 바커(Neave Barker)는 영국 의회에서 보고하면서 교사들이 “현재 G7 선진국 그룹 중 가장 높은 약 10.5%에 달하는 치솟는 인플레이션 수준”을 극복하기 위해 상당한 급여 인상을 요구하고 있다고 말했습니다.
“많은 교사들이 ‘보세요, 우리 중 많은 사람들이 10년 전에 벌어들인 돈을 여전히 벌고 있다는 점을 감안할 때 2023년 가격을 감당할 수 없습니다’라고 말하고 있습니다.”라고 그는 말했습니다.
월요일에 Rishi Sunak 총리는 방문에서 만난 공중 보건 종사자들에게 이렇게 말했습니다.
“인플레이션을 통제하고 절반으로 줄이는 데 있어 중요한 부분은 정부가 차입금에 대한 책임을 지는 것입니다. 왜냐하면 그것이 통제 불능 상태가 되면 상황이 더 악화되고 임금 정산을 합리적이고 공정하게 만드는 것이기 때문입니다.”
질리언 키건 교육부 장관은 수요일 임금 인상이 인플레이션을 더욱 부채질할 것이며 정부의 대응은 변함이 없다고 말했습니다.
National Education Union의 대표인 Mary Bousted는 정부에 시한을 제시했습니다.
Bousted는 Sky News와의 인터뷰에서 “우리는 이것이 하루 동안의 파업이 되기를 원합니다. 제가 정부에 말하고 싶은 것은 북서부의 지역 파업인 영국에서의 다음 파업까지 이제 27일이라는 것입니다.”라고 말했습니다. “27일 동안 앉아서 진정으로 우리와 협상할 수 있습니다. 우리는 그렇게 할 준비가 되어 있습니다.”
“우리는 학교의 노동력 위기를 해결할 방법을 찾아야 합니다.”라고 그녀는 말했습니다. “우리는 지난 12년 동안 거의 다른 직업보다 훨씬 더 심각하게 감소한 교사 급여에 대한 장기적인 조정 방법을 찾아야 합니다.”
