Asperger 프로필을 가진 사람들에게 이상적인 직업에는 자기 동기 부여, 세부 사항 지향 및 지적 복잡성을 우선시하는 직업이 포함됩니다.
이전에 아스퍼거 증후군으로 알려진 아스퍼거 프로필은 지적 또는 언어 지연이 거의 또는 전혀 없는 사회적 및 행동적 장애를 특징으로 하는 일종의 자폐 스펙트럼 장애입니다.
Asperger 프로필을 가진 자폐인은 더 심각한 자폐증을 가진 다른 자폐인만큼 많은 지원이 필요하지 않기 때문에 종종 “고기능”으로 묘사됩니다. 그러나 이 용어는 상대적으로 구식이며 자폐인이 일상 생활에서, 특히 고용과 관련하여 경험할 수 있는 문제를 설명하지 않습니다.
아래에서는 Asperger 프로필을 가진 자폐인이 성공할 수 있는 직업 옵션 중 일부를 살펴보고 직장에서 자폐인을 위한 편의 시설에 대해 논의합니다.
Asperger 프로필을 가진 사람들에게 가장 좋은 직업은 무엇입니까?
자폐증은 개인마다 다르게 영향을 미치지만 Asperger 프로파일을 가진 자폐인은 일반적으로 다음과 같은 장애를 경험합니다.
- 사회적 의사소통 및 상호 작용 장애: Asperger 프로필을 가진 사람들은 사회적 상호 작용에 대한 관심이 낮을 수 있으며 다른 사람과 사회적 상호 작용을 하기가 어려울 수 있습니다. 아스퍼거 증후군이 있는 자폐인들은 비정형적인 얼굴 표정이나 몸짓을 사용하는 등 다른 사람들과 다르게 비언어적으로 자신을 표현하는 경향이 있습니다.
- 제한적이고 반복적인 행동 및 활동: Asperger 프로필을 가진 자폐인은 종종 반복적인 신체 움직임이나 말과 같은 반복적인 행동 패턴을 보입니다. Asperger 프로필을 가진 사람들은 특정 행동에서 벗어나거나 익숙하지 않은 행동에 참여하는 것이 어려울 수 있습니다.
Asperger 프로필을 가진 사람들은 사회적 상호 작용 및 활동 변화와 같은 것을 어렵게 생각할 수 있지만 다른 영역에서 번성하는 경우가 많습니다. 예를 들어, Asperger’s가 있는 자폐인은 세부적이고 반복적이거나 강한 기억력이나 지능을 가진 사람이 필요한 작업에서 가장 잘 성공한다는 것을 알 수 있습니다.
고용과 관련하여 잠재적인 도전을 제한하면서 이러한 강점을 발휘할 수 있는 가능한 직업 중 일부는 다음과 같습니다.
- 원예
- 조경
- 배관
- 건설
- 트럭 운송
- 우편 배달
- 데이터 입력
- 전사
- 소매 스타킹
- 개인 쇼핑
- 개 산책
- 동물 보호
- 코딩
물론 위의 제안에도 불구하고 Asperger 프로필을 가진 모든 사람에게 “최고”인 직업은 없습니다. 대신, 대부분의 자폐인들은 자신의 강점과 도전의 균형을 맞추는 직업에서 가장 성취감을 느낍니다. 신경다양한 사람들을 포괄하는 고용주를 찾는 것도 만족스러운 경력을 쌓는 데 중요합니다.
Asperger 프로필을 가진 사람들을 위한 직업 소개소가 있습니까?
귀하 또는 귀하가 사랑하는 사람이 일자리를 찾는 자폐인을 위해 존재하는 다양한 리소스를 탐색하는 데 관심이 있는 경우 시작하는 데 도움이 되는 몇 가지가 있습니다.
-
직업 수용 네트워크(JAN)는 장애인을 위해 직장에서 수용 옵션을 공유합니다.
-
장애 고용 정책 사무소(Office of Disability Employment Policy)에는 자폐 성인을 위한 고용 리소스가 있습니다.
-
독립 생활 연구 활용(ILRU) 프로그램에는 독립 생활 센터를 위한 검색 도구가 있습니다.
-
IACC(Interagency Autism Coordinating Committee)에는 자폐성 성인을 위한 취업 자원이 있습니다.
-
주 직업 재활 관리자 위원회(CSAVR)에는 주 직업 재활 기관 목록이 있습니다.
Asperger 프로필을 가진 사람들을 위한 업무 편의 시설
자폐증은 누군가가 주변 세계와 관계를 맺는 방식에 영향을 미칠 수 있으며, Asperger 프로필을 가진 사람들에게는 때때로 취업이 어려울 수 있습니다. 실제로 연구에 따르면 자폐인의 상당 부분이 직업 불균형 및 편의 시설 부족과 같은 요인으로 인해 실직 상태로 남아 있는 것으로 나타났습니다.
그러나 자폐증은 미국 장애인법(ADA)에 따라 장애로 간주되며 이는 직장에서 잠재적인 문제를 줄이는 데 도움이 되는 편의가 존재함을 의미합니다. 자신이나 사랑하는 사람을 위해 합당한 편의를 요청할 계획이라면 사전에 고려해야 할 몇 가지 질문이 있습니다.
- 귀하 또는 귀하의 사랑하는 사람이 일을 어렵게 만드는 장애물은 무엇입니까?
- 귀하 또는 귀하의 사랑하는 사람이 가장 어려움을 겪고 있는 업무는 무엇입니까?
- 직장에서 이러한 한계와 어려움을 개선하는 데 도움이 되는 편의 시설은 무엇입니까?
숙소는 필요에 따라 직업마다, 사람마다 다를 수 있습니다. 예를 들어, Asperger 프로필이 있는 자폐인은 읽기 또는 타이핑 조정이 필요하지 않을 수 있지만 대신 작업을 계속하고 의사 소통하는 것과 같은 일에 도움이 되는 디지털 캘린더 및 서면 메시지의 이점을 누릴 수 있습니다.
Asperger 프로필을 가진 사람들에게 좋지 않은 직업은 무엇입니까?
Asperger 프로필을 가진 자폐인에게 옳고 그른 직업은 없습니다. 그러나 일부 자폐인은 직장 문제에 정면으로 맞서기로 선택할 수 있지만 다른 사람들은 이러한 문제를 제한하여 에너지를 비축하기를 원할 수 있습니다.
예를 들어, Asperger 프로필을 가진 자폐인은 많은 사회적 상호 작용이나 영업 또는 교육과 같은 변화하는 책임을 포함하는 직업에서 일하는 것이 어려울 수 있습니다. 또한 학습 장애나 정신 건강 상태와 같은 다른 문제가 있는 자폐인의 경우 일부 직무 책임은 훨씬 더 어려울 수 있습니다.
자폐증을 가진 사람에게 가장 좋은 직업을 선택할 때, 어떤 유형의 직업이 그들에게 적합하고 적합하지 않은지 결정하는 것은 항상 자폐인이 되어야 합니다.
모두가 직장에서 힘든 날을 보내지만, 직장에서 대부분의 시간 동안 스트레스를 받고 압도당하는 느낌을 받는다면 그것은 당신에게 좋은 환경이 아닐 수도 있다.
Asperger 프로필이 장애로 간주됩니까?
장애는 사람이 실질적인 생활 활동에 참여하는 것을 어렵게 만드는 모든 신체적 또는 정신적 장애입니다. 많은 자폐인들이 자폐증을 장애로 보지 않지만, 자폐 스펙트럼 장애는 신경학적 발달 장애로 간주됩니다.
Asperger 프로필이 있는 자폐인은 지적 또는 언어 장애가 있는 다른 자폐인과 동일한 수준의 장애를 경험하지 않을 수 있습니다. 그러나 Asperger 프로필이 있으면 여전히 누군가가 일상 활동을 완전히 관리하기 어려울 수 있습니다.
장애를 신청하기로 결정하면 심리학자가 증상을 평가하고 장애 혜택을 받을 자격이 있는지 여부를 결정합니다. 여기에서 자폐증과 장애의 관계에 대해 자세히 알아보십시오.
테이크아웃
Asperger 프로필을 가진 자폐인은 종종 사회적 및 행동 장애가 증가하여 직장에서 어려움을 겪을 수 있습니다.
직장에서 문제를 경험하는 자폐인의 경우 직장 편의 시설을 통해 이러한 어려움을 줄이고 자신의 개인적인 강점에 의지할 수 있습니다.
Asperger 프로필을 가진 사람에게 가장 좋은 직업은 독립성을 우선시하고 세부 사항을 지향할 것입니다. 많은 재택근무 진로가 이상적일 수 있습니다. 귀하에게 가장 적합한 직업을 찾는 데 도움이 되는 고용 리소스가 있습니다.
