10 패널 약물 검사 : 예상되는 것

10 패널 약물 검사 란 무엇입니까?

10 개 패널 약물 검사는 미국에서 가장 자주 오용되는 5 가지 처방약을 선별합니다.

또한 5 개의 불법 약물을 테스트합니다. 불법 또는 길거리 약물이라고도하는 불법 약물은 일반적으로 의사가 처방하지 않습니다.

10 패널 약물 테스트는 5 패널 약물 테스트보다 덜 일반적입니다. 직장 약물 검사는 일반적으로 5 개의 불법 약물, 때로는 알코올을 검사합니다.

혈액이나 다른 체액을 사용하여 10 패널 약물 검사를 수행 할 수 있지만 소변 검사가 가장 일반적입니다.

테스트 스크린의 내용, 스크리닝 된 물질의 검출 창 등에 대해 자세히 알아 보려면 계속 읽으십시오.

무엇을 선별합니까?

10 개 패널 약물 검사는 다음과 같은 관리 물질에 대해 검사합니다.

암페타민 :

• 암페타민 설페이트 (속도, whizz, gooey)
• 메탐페타민 (크랭크, 결정, 메트, 결정 메트, 암석, 얼음)
• 주의력 결핍 과잉 행동 장애 및 기면증을 치료하는 데 사용되는 덱스 암페타민 및 기타 약물

대마초 :

• 마리화나 (잡초, 마약, 냄비, 잔디, 허브, 간자)
• 해시 및 해시 오일 (해시)
• 합성 카나비노이드 (합성 마리화나, 향신료, K2)

코카인:

• 코카인 (코크스, 가루, 눈, 타격, 범프)
• 코카인 균열 (사탕, 바위, 하드 록, 너겟)

오피오이드 :

• 헤로인 (스맥, 정크, 흑설탕, 마약, H, 기차, 영웅)
• 아편 (big O, O, dopium, 중국 담배)
• 코데인 (캡틴 코디, 코디, 엎드려서, 시즈 르프, 자주색 마신)
• 모르핀 (미스 엠마, 큐브 주스, 호 커스, 리디아, 진흙)

야만인 :

• amobarbital (다우 너, 블루 벨벳)
• 펜 토바 비탈 (옐로우 재킷, Nembies)
• 페노바르비탈 (고프 볼, 퍼플 하트)
• secobarbital (레드, 핑크 레이디, 레드 데빌)
• tuinal (이중 트러블, 무지개)

벤조디아제핀 벤조, 노미, 트 랭크, 슬리퍼 또는 다우 너라고도합니다. 그들은 다음을 포함합니다 :

• 로라 제팜 (Ativan)
• 클로르 디아 제폭 사이드 (Librium)
• 알 프라 졸람 (Xanax)
• 디아제팜 (발륨)

기타 선별 물질 포함:

• phencyclidine (PCP, 엔젤 더스트)
• 메타 쿠론 (Quaaludes, ludes)
• 메타돈 (인형, 인형, 완제품, 진흙, 정크, 아미 도네, 카트리지, 붉은 바위)
• 프로 폭시 펜 (Darvon, Darvon-N, PP-Cap)

10- 패널 약물 검사는 미국에서 가장 많이 사용되는 약물 중 하나이기 때문에 이러한 물질을 검사합니다. 10 패널 약물 검사는 알코올 검사를하지 않습니다.

고용주는 합법적 인 처방전으로 복용 한 약물을 포함하여 모든 법적 또는 불법 물질을 테스트 할 수 있습니다.

탐지 기간은 무엇입니까?

일단 섭취하면 약물은 제한된 시간 동안 몸에 남아 있습니다. 약물 감지 시간은 다음에 따라 다릅니다.

• 약
• 정량
• 샘플의 종류
• 개별 대사

10 패널 약물 검사에서 선별 된 약물에 대한 대략적인 탐지 시간은 다음과 같습니다.

약물 검사에는 한계가 있습니다. 예를 들어 현재 손상 상태를 평가할 수 없습니다. 대신, 약물 대사 동안 생성 된 약물 또는 다른 화합물을 테스트합니다. 이들 화합물은 검출되기 위해 특정 농도로 존재해야한다.

이 시험은 누가합니까?

10 패널 약물 검사는 표준 약물 검사가 아닙니다. 대부분의 고용주는 5 개 패널 약물 검사를 사용하여 지원자와 현재 직원을 선별합니다.

다른 사람의 안전을 책임지는 전문가는이 약물 검사를 받아야 할 수도 있습니다. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다.

• 법 집행관
• 의료 전문가
• 연방, 주 또는 지방 정부 직원

현재 또는 미래의 고용주가 귀하에게 약물 검사를 요청하는 경우 법에 따라 약물 검사를 받아야 할 수도 있습니다. 귀하의 고용 또는 계속 된 고용은 패스에 따라 달라질 수 있습니다. 그러나 이것은 해당주의 법률에 따라 다릅니다.

일부 주에서는 안전에 의존하지 않는 직원에 대해 고용주가 약물 검사를 수행하는 것을 금지하고 있습니다. 알코올 또는 약물 사용 장애 병력이있는 직원에게는 다른 약물 검사 제한 사항이 적용됩니다.

준비하는 방법

소변 샘플을 먹기 전에 과도한 양의 수분을 섭취하지 마십시오. 마지막 화장실 휴식 시간은 시험 2 ~ 3 시간 전이어야합니다. 또한 시험에 공식 ID를 가져와야합니다.

고용주는 시험 방법,시기 및 장소에 대한 추가 지침을 제공합니다.

무엇을 기대 하는가

약물 검사는 직장, 진료소 또는 다른 곳에서 시행 될 수 있습니다. 약물 검사를 수행하는 기술자는 프로세스 전체에 지침을 제공합니다.

소변 검사를 위해 선호되는 장소는 바닥까지 확장되는 문이있는 단일형 욕실입니다. 소변을 볼 컵이 제공됩니다. 드물기는하지만 샘플을 제공하는 동안 같은 성별의 누군가가 귀하를 모니터링 할 수 있습니다.

기술자는 소변 샘플이 훼손되지 않도록 추가 예방 조치를 취할 수 있습니다. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다.

• 수돗물을 끄고 다른 물 공급원 확보
• 변기 또는 탱크에 청색 염료를 넣는 것
• 비누 또는 기타 물질 제거
• 수집 전 현장 점검 실시
• 나중에 소변의 온도를 측정

배뇨가 끝나면 뚜껑을 용기에 넣고 샘플을 기술자에게 제공하십시오.

결과 얻기

일부 소변 검사 장소는 즉각적인 결과를 제공합니다. 다른 경우, 소변 샘플은 분석을 위해 보내집니다. 업무 일 기준 며칠 내에 결과를 확인할 수 있습니다.

약물 검사 결과는 긍정적이거나 부정적이거나 결정적이지 않을 수 있습니다.

• ㅏ 긍정적 인 결과 이는 하나 이상의 패널 약물이 특정 농도에서 검출되었음을 의미한다.
• ㅏ 부정적인 결과 컷오프 농도에서 패널 약물이 감지되지 않았거나 전혀 감지되지 않았 음을 의미합니다.
• 안 결정적이지 않거나 유효하지 않음 결과는 테스트가 패널 약물의 존재를 확인하는 데 실패했음을 의미합니다.

긍정적 인 결과를 얻는다면 무엇을 기대합니까?

긍정적 인 약물 검사 결과는 일반적으로 고용주에게 즉시 전송되지 않습니다. 샘플은 가스 크로마토 그래피-질량 분석 (GC / MS)을 사용하여 해당 물질의 존재를 확인하기 위해 다시 테스트 될 것입니다.

두 번째 선별 검사가 긍정적 인 경우, 의료 심사 담당자가 귀하에게 결과에 대한 의학적 이유가 있는지 알아볼 수 있습니다. 이 시점에서 결과가 고용주와 공유 될 수 있습니다.

부정적인 결과가 나오면 어떻게해야합니까

부정적인 약물 검사 결과는 현재 또는 미래의 고용주에게 보내질 것입니다. 추가 테스트는 일반적으로 필요하지 않습니다.