만성폐쇄성폐질환(COPD)은 직장에서 문제를 일으킬 수 있지만 고용은 여전히 가능할 수 있으며 심지어 유익할 수도 있습니다.
COPD 작업은 직업, 작업 시간, 연령, 전반적인 건강 및 COPD 상태의 중증도를 포함한 여러 요인에 따라 달라집니다.
COPD가 진행되었거나 직업의 특성이 호흡 능력에 직접적인 영향을 미치는 경우 고용을 유지하는 것이 항상 가능한 것은 아닙니다.
많은 사람들이 COPD를 앓는 동안 계속해서 일을 하며, 연구에 따르면 그렇게 할 수 있는 것은 여러 가지 긍정적인 심리사회적 효과를 가질 수 있습니다.
COPD란 무엇입니까?
COPD는 만성 폐쇄성 폐질환을 의미합니다. 폐기종 및 만성 기관지염과 같은 진행성 폐 상태를 설명하는 포괄적인 용어입니다.
미국에서는 그 이상
증상은 다음과 같습니다.
- 호흡 곤란
- 잦은 기침
- 쌕쌕거림
- 호흡 곤란
- 과도한 가래
- 피로
- 파란 입술 또는 손끝
- 잦은 호흡기 감염
COPD의 주요 원인은 흡연이지만,
- 작업 중 연기, 먼지 또는 화학 물질에 노출
- 바이오매스 연료로 인한 대기 오염
- 유전학
- 어린 시절 천식
- 유년기/발달 사건(예: 만성 호흡기 감염, 미숙아 출생)
COPD에 대한 치료법은 없습니다. 치료와 적절한 예방 조치를 통해 진행을 늦추고 폐 기능의 일부를 회복할 수 있습니다.
COPD와 함께 일할 수 있습니까?
예. COPD와 함께 일할 수 있습니다. 그러나 일부 작업은 다른 작업보다 더 어려울 수 있습니다.
COPD에서 만성 염증과 폐 조직의 비후는 폐를 통해 이동할 수 있는 공기의 양을 감소시킵니다. 이로 인해 신체 활동으로 인해 숨이 차게 될 수 있으며 더 진행된 단계에서는 특정 신체 작업을 수행하는 것이 거의 불가능할 수 있습니다.
현재 직업이 본질적으로 물리적인 경우 더 이상 해당 역할의 요구 사항을 안전하게 충족하지 못할 수 있습니다.
기류 감소로 인한 신체의 산소 순환 부족은 장시간 작업이나 정밀 작업을 복잡하게 만들 수 있는 피로감이나 혼란을 유발할 수도 있습니다.
안에
작업을 중단한 이유는 다음과 같습니다.
- COPD 증상 악화
- 직장에 도전
- COPD에 대한 상사의 낙인과 배려 부족
COPD의 단계
COPD는 GOLD 시스템으로 알려진 만성 폐쇄성 폐질환 표준에 대한 글로벌 이니셔티브를 사용하여 중증도에 따라 분류할 수 있습니다.
그것은 COPD를 4개의 등급으로 분류하는데, 각각은 숨을 들이쉬고 내쉴 때 기류 방해 수준에 따라 결정되며 1초간 강제 호기량(FEV1)으로 측정됩니다.
- 경증: 80% 이상의 FEV1
- 보통의: FEV1 50% ~ 79%
- 극심한: FEV1 30% ~ 49%
- 매우 심함: FEV1 30% 미만
GOLD 시스템은 또한 증상 빈도와 삶에 미치는 영향에 따라 문자 그룹을 지정합니다.
- 그룹 A: 증상이 적고 발적 위험이 낮음
- 그룹 B: 더 많은 증상, 낮은 발적 위험
- 그룹 C: 증상이 적고 발적 위험이 높음
- 그룹 D: 더 많은 증상, 높은 발적 위험
COPD가 진행됨에 따라 작업을 유지하는 것이 더 어려워질 수 있지만 연구에 따르면 COPD 심각도가 작업을 계속할 가능성을 직접적으로 나타내는 것은 아닐 수 있습니다.
직업과 COPD
COPD를 가지고 살 때 모든 직업이 적절한 것은 아닙니다. 신체적 요구가 많거나 폐 자극제에 일상적으로 노출되는 직업은 COPD 증상을 악화시킬 수 있습니다.
질병 통제 센터(CDC)는 COPD에 기여할 수 있는 직업에 다음을 언급합니다.
- 가정
- 농업
- 자동차 수리
- 자재 이동 기계 작동
- 비건설 노동
2019년 영국 기반 분석에 따르면 COPD 위험 요소가 가장 높은 직업은 다음과 같습니다.
- 조각가
- 화가
- 조각사
- 예술 복원가
- 정원사
- 그라운드 사람
- 공원 관리인
- 식품, 음료 및 담배 가공업체
- 플라스틱 프로세서
- 썩다
- 농업 및 어업
- 창고 재고 처리기
- 창고 스태커
높은 위험은 유해한 공기 중 병원체, 화학 물질, 유기 먼지, 포자, 박테리아 및 연기에 대한 노출 때문이었습니다.
COPD로 어떤 일을 할 수 있습니까?
COPD에 대한 좋은 일자리를 찾는 데 있어 밖으로 나가는 것이 자동으로 “예”가 되는 것은 아닙니다.
많은 외부 작업은 육체적으로 힘들고 신선한 공기가 닫힌 사무실 공간보다 더 좋아 보일 수 있지만 오염 물질, 연기 및 먼지는 야외 작업 프로젝트의 자연스러운 부산물이 될 수 있습니다.
궁극적으로 귀하의 직업이 귀하의 필요에 얼마나 잘 맞는지는 매우 개인적인 결정일 수 있습니다. 그러나 육체적 노력이 덜 필요하고 필요한 휴식을 취할 수 있는 자유를 허용하는 위치에서 성공을 찾을 수 있습니다.
품질이 제어되는 공기 흐름에서 작업할 수 있는 위치를 고려하거나 원격 재택 위치를 권장할 수 있습니다.
이러한 기준에 맞는 옵션은 다음과 같습니다.
- 의료 코딩
- 콜센터 대표
- 데이터 입력
- 온라인 산업 기술 지원
- 원격 사무실 비서
- 부기 계원
- 레코드 파일러
COPD 및 장애 혜택
사회보장국(Social Security Administration, SSA)은 규정 블루북의 “만성 호흡기 장애” 섹션의 섹션 3.02에 따라 COPD를 장애로 간주합니다.
장애 혜택을 받으려면 호흡 기능이 근로 능력에 대한 SSA 기준 미만임을 입증하는 테스트를 완료하라는 요청을 받게 됩니다.
SSA는 또한 앉아 있는 작업과 같은 다른 형태의 작업이 COPD와 관련된 스트레스, 피로 또는 집중력 부족으로 제한되는지 여부를 기술하는 의료 팀의 문서를 요구할 수 있습니다.
COPD 치료 옵션
COPD에 대한 치료법은 없지만 치료 옵션을 사용할 수 있습니다. 귀하의 의료 팀은 다음을 권장할 수 있습니다.
- 담배를 피우면 금연
- 기관지 확장제 또는 흡입 스테로이드
- 산소 요법
- 기관지 판막 치료(EBV)
- 폐활량과 기능을 향상시키는 수술
또한 COPD로 삶의 질을 향상시키기 위한 다양한 비침습적 접근법으로 구성된 폐 재활 프로그램의 혜택을 받을 수 있습니다.
폐 재활은 몇 주에서 몇 달까지 지속될 수 있으며 다음을 포함할 수 있습니다.
- 호흡 기술
- COPD 교육
- 심리 상담
- 영양 지도
- 운동 프로그램
결론
COPD는 만성적이고 진행성인 폐 상태로, 호흡하기 어렵고 어떤 상황에서는 작동하기도 합니다.
육체 노동, 끊임없는 정밀 작업 또는 대기 오염 물질 노출이 필요한 직업은 COPD 환자에게 적합하지 않을 수 있습니다.
진단 때문에 경력을 포기할 필요는 없을 것입니다. 치료는 COPD 증상을 관리하는 데 도움이 될 수 있으며 많은 직장에서 COPD 직원을 유지하는 데 도움이 되는 편의를 제공합니다.
