일본의 베이비 위기를 해결하기에 돈이 충분하지 않은 이유

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일본 여성들은 나중에 아이를 가지면서 어머니가 되는 것이 자신의 경력을 끝낼까 봐 걱정하고 있습니다.

일본의 젊은 여성들이 '성년의 날'을 축하합니다.  그들은 기모노를 입고 웃고 있습니다.
오늘날의 일본 여성은 이전 세대보다 교육 및 경력 발전의 기회가 더 많습니다. [File: Eugene Hoshiko/AP Photo]

도쿄, 일본 – Chika Hashimoto, 23세, 최근에 도쿄의 Temple University를 졸업한 그녀는 미래에 가족을 갖는 것을 싫어하지 않지만 기회에 뛰어들지도 않습니다.

그녀는 알자지라에 “확실히 내 첫 번째 선택은 아니다”라고 말했다. “내 직업을 다하고 자유를 누리는 것이 결혼하고 아이를 갖는 것보다 훨씬 더 중요합니다.”

하시모토는 자신과 다른 많은 일본 여성들이 가정 생활을 중심으로 한 미래를 재평가하는 주된 이유로 경제적인 문제를 꼽았습니다. “아이를 키우는 데는 정말 많은 돈이 듭니다.”라고 그녀는 말했습니다. “일본 여성들은 직업과 가족 부양 사이에서 균형을 잡기가 쉽지 않습니다. 둘 중 하나를 선택해야 하기 때문입니다.”

일본은 2022년 처음으로 연간 출생아 수가 80만 명 아래로 떨어지는 세계 주요 인구 위기 중 하나에 직면해 있다.

현재 1.34명의 출생률은 인구를 안정적으로 유지하는 데 필요한 2.07명보다 훨씬 낮습니다. 이는 일본의 인구가 2065년까지 1억 2,500만 명에서 8,800만 명으로 감소할 수 있음을 의미합니다.

일본의 저출산 문제는 기시다 후미오(岸田文雄) 총리가 최근 의회 연설에서 평소답지 않게 엄격한 언사를 사용하면서 불거졌다. 그는 45분간의 연설에서 “일본은 우리가 사회로서 계속 기능할 수 있을지 직전에 있다”고 말하면서 일본의 인구 감소 문제를 해결하기 위한 “지금이 아니면 절대 할 수 없는 순간”이라고 덧붙였다.

일본은 악명 높은 임금 정체에도 불구하고 중국과 한국에 이어 세 번째로 자녀 양육 비용이 가장 많이 드는 국가입니다. 1990년대 후반 이후 거의 오르지 않은 평균 연봉은 약 39,000달러로 OECD 평균이 50,000달러에 육박합니다.

더욱이 일본 여성은 2021년 남성보다 21.1% 적게 벌어 선진국 평균 임금 격차의 거의 두 배에 달했다.

한 여성이 도쿄의 광고판 앞을 자전거로 지나가고 있습니다.  그녀는 앞에 아기가 있습니다.
일본 여성들은 결혼을 하고 나중에 자녀를 갖게 되며 이는 가족 수가 줄어드는 것을 의미합니다. [File: Gregorio Borgia/AP Photo]

일본의 급락하는 출산율에 대한 Kishida의 두 갈래 솔루션은 부부가 가족을 시작하도록 적극적으로 장려하는 동시에 “자녀 우선 사회적 경제”를 촉진할 정책으로 이들에게 인센티브를 제공하는 것입니다. 앞으로 몇 달 안에 더 자세히 설명될 Kishida의 계획 중 그는 보육 수당 증가와 방과 후 보육 이니셔티브를 통해 아동 지출을 두 배로 늘리겠다고 약속했습니다.

‘노인들의 주도’

37세의 키타하라 마키(Maki Kitahara)는 몇 년 전 전남편과 아이를 갖기 위해 노력했습니다.

그녀는 알자지라와의 인터뷰에서 “하지만 솔직히 말해서 경력을 잃을까 두려웠다”고 말했다. “저는 남성 관리자가 여성의 결혼과 임신이 기술 개발, 직무 순환 및 승진을 포함하는 HR 계획을 망친다고 말하는 것을 자주 들었습니다. 이것이 내 두려움에서 비롯된 것입니다.”

경력에 대한 야망과 세계를 탐험하려는 열망에 이끌린 Kitahara는 전통적인 일본 아내와 어머니에 대한 사회의 관점과 결코 일치하지 않았습니다. 이로 인해 그녀는 부분적으로 이혼하고 두바이로 영구적으로 이사했으며 그곳에서 그녀는 후쿠오카에 본사를 둔 회사인 Global Synergy Education Consulting Group을 통해 일본 여성을 위한 리더십 교육 과정을 원격으로 운영하고 있습니다.

Kitahara는 사회 구조와 일본 가정에서 예상되는 분업(남자는 가장, 여자는 주부)이 출산 연령의 일하는 여성을 지원하지 않는다고 믿습니다.

그녀는 “현재 일본의 출산율을 높이는 정치 전략이 아내에게 아이 돌보기를 위임한 노인들에 의해 주도되었다는 것이 이상하다고 생각한다”고 말했다. “정치와 사업계에 더 많은 여성들이 함께 앉아 우리의 미래에 대해 이야기하고 계획할 수 있도록 그 자리에 앉을 필요가 있습니다.”

혼인율과 출산율 사이의 상관관계는 일본에서 특히 뚜렷합니다. 혼외에서 태어난 아이의 비율은 다른 선진국의 평균 약 40%에 비해 연간 2%에 불과합니다.

“일본의 미혼 여성이 임신을 하면 낙태와 입국 두 가지 선택밖에 없는 것 같다. [unwillingly] 2013년 학자 코지마 코즈에(Kozue Kojima)는 2013년에 이렇게 적었습니다.

증가하는 교육 기회와 경력 야망과 함께 그리고 다른 선진국의 상황과 마찬가지로 결혼을 하고 자녀를 낳는 일본 여성은 인생의 후반기에 그렇게 합니다. 가족들.

후생노동성에 따르면 2021년 첫 아이를 출산하는 산모의 평균 연령은 30.9세로 높아져 1950년 기록이 시작된 이래 최고치를 기록했다.

도쿄 레이크랜드 대학의 사회학 교수인 가와니시 유코(Yuko Kawanishi)는 세이키(정규직)와 히세이키(계약직)로 광범위하게 정의되는 고용 시스템이 일본 인구 감소의 주요 원인이라고 믿고 있습니다. 직장에서 자녀를 둔 어머니의 수가 증가하여 2021년에는 76%에 도달하여 2004년보다 20% 포인트 증가했습니다. 그러나 모든 어머니의 30%만이 영구적으로 고용되어 있습니다.

“많은 젊은 여성들이 경제 위기에 빠지는 것을 걱정하기 때문에 이것은 매우 심각한 거시경제적 문제입니다. [non-permanent employment]”라고 그녀는 알 자지라에 말했습니다. “이 나라에는 안정성, 혜택 및 급여 측면에서 세이키와 히세이키 사이에 심각한 격차가 있습니다. 미래에 대한 실질적인 불확실성이 있습니다.”

Kawanishi는 일본의 인구학적 미래에 대한 우려에 공감하면서도 이 문제를 완화하기 위해서는 보다 강력한 계획이 필요하다고 생각합니다.

“인구 규모는 사회 문제에 대해 이야기할 때 매우 중요합니다.”라고 그녀는 말했습니다. “우리가 할 수 있는 일이 있지만 아직 효과적인 방법을 찾지 못했습니다. 나는 일본이 지난 몇 주 동안 옹호해 온 정책이 영향을 미칠 만큼 충분히 과감하지 않다고 생각합니다.”

하시모토는 정부의 해결책(주로 재정적인)이 잘못된 생각이라는 데 동의합니다.

“[It] 문제를 해결할 수는 있지만 보육수당을 개선할 수 있는 더 깊은 구조적 시스템이 여전히 필요하다”고 말했다.