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대명사는 무엇이며 어떻게 사용합니까?

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MoMo 프로덕션 / 게티 이미지

짧은 대답은 무엇입니까?

대명사는 이름을 사용하지 않을 때 다른 사람을 부를 때 사용하는 것입니다. 가장 흔한 대명사는 she/her/hers, they/them/their, he/him/his입니다.

많은 시스젠더(젠더 정체성이 출생 시 지정된 성별 및 성별과 일치하는 사람들)에게 대명사 개념은 종종 레이더 아래에 있습니다.

젠더 표현과 젠더 정체성 사이에 갈등이 없을 수 있기 때문입니다.

(항상 그런 것은 아닙니다. 예를 들어 여성의 성별 표현이 “여성”에 대한 개인적인 개념과 일치하지 않는 경우 누군가가 시스 여성을 오인할 수 있습니다.)

이름 외에도 대명사는 사람들이 서로를 부르는 주요 방법입니다. 다른 사람에게 말을 할 때 예의를 갖추는 것이 중요합니다.

당신은 그들이 제안한 것과 다른 이름을 부르지 않을 것입니다. 대명사도 마찬가지입니다.

누군가의 대명사를 인식하고 적절하게 사용하는 것은 모든 성별 표현과 정체성을 가진 사람들을 위한 공간을 만드는 방법입니다.

우리는 왜 대명사를 가지고 있습니까?

대명사는 영어로 암시적으로 존재합니다.

그러나 모든 언어에 성별 대명사가 있는 것은 아닙니다. 예를 들어, 타갈로그어는 스페인어의 영향을 받을 때까지 성별 대명사가 없었습니다.

영어에서 대명사는 자신과 다른 사람을 지칭하는 데 사용할 수 있습니다. 예를 들어 “I”와 “you”는 대명사입니다.

영어를 사용하는 사람들은 전통적으로 he/him/his 및 she/her/hers를 사용하여 다른 사람을 지칭하는 전통적 성별 대명사를 사용했습니다.

누군가를 부를 때 이름을 반복적으로 사용하는 것보다(또는 누군가의 이름을 모르는 경우) 대명사를 사용해야 하는 경우가 종종 있습니다.

“neo” 또는 “new” 대명사란 무엇입니까?

네오 대명사는 일부 사람들이 생각하는 것만큼 새로운 것은 아니지만, 지난 10년 동안 성 정체성을 둘러싼 문화적 소양이 증가하면서 더 많은 관심을 받았습니다.

예를 들어 Ze/zir 대명사는 1864년에 처음 사용되었습니다.

대명사 they/them/irs, ze/hit/hir 및 ze/zir/zirs는 종종 “성별 중립적”으로 인식되지만 대명사 he/him/his 및 she/her/hers는 t는 반드시 성 정체성을 의미합니다.

예를 들어, 그녀/그녀의 대명사를 사용하는 사람이 반드시 여성은 아닙니다.

어떤 사람들은 대명사를 완전히 피하고 대신 이름으로만 언급합니다.

“새로운” 대명사의 수신이 혼합되었습니다. 많은 사람들이 동성애 공포증과 두려움 때문에 대명사 개념에 참여하기를 거부합니다.

그것은 사람들의 인칭대명사를 존중해야 하는 또 다른 이유일 뿐입니다. 자신의 성 정체성이 존중되고 수용되는 더 안전한 환경에 있다는 신호를 보낼 수 있습니다.

대명사는 항상 성을 반영하는 것은 아닙니다.

많은 사람들은 관련된 성 정체성이나 레이블로 식별하지 않고 전통적으로 특정 성 정체성(예: 그/그/그의)에 연결된 대명사를 사용합니다.

이를 염두에두고 대명사로 누군가의 성별을 추측 할 수 없습니다. 누군가의 성 정체성을 아는 유일한 방법은 그들에게 물어보는 것입니다.

또한 대명사는 선호. 그들은 개인의 누군가의 정체성과 일치합니다.

대명사를 어떻게 공유하거나 다른 사람들에게 대명사에 대해 물어보십시오.

대명사에 대해 다른 사람들에게 접근할 때 특히 시스젠더인 경우 인칭 대명사를 먼저 공유하는 것이 도움이 될 수 있습니다.

즉, 모든 사람이 자신의 인칭 대명사를 공유하는 것이 편안하지는 않습니다. 많은 트랜스 및 논바이너리 사람들이 자신의 인칭 대명사를 공개함으로써 자신을 위험에 빠뜨릴 수 있음을 기억하는 것이 중요합니다.

당신이 누군가의 대명사를 모르고 그들이 당신과 공유하지 않는다면, 더 중립적인 그들/그들/그들의 대명사를 사용하는 것이 도움이 될 수 있습니다.

다른 사람의 대명사를 배우는 또 다른 방법은 다른 사람이 그 사람을 언급할 때 경청하는 것입니다. 이것은 누군가의 대명사를 듣고 그 대명사를 다루는 방법을 배우는 데 유용한 방법이 될 수 있지만, 모든 사람이 처음 만나는 환경에 있거나 누군가와 단 둘이 있는 경우에는 효과가 없습니다.

누군가가 자신의 인칭 대명사를 공유하면 공유하지 않습니다. 선호. 그들은 대명사를 공유하고 있으며, 나중에 달리 말하지 않는 한 그 시점부터 참조해야 하는 대명사입니다.

어떤 사람들은 she/her/hers 및 they/them/irs와 같이 두 가지 이상의 인칭 대명사를 가지고 있으며, 그런 경우에는 해당 대명사를 사용할 수 있습니다.

성 중립적인 언어를 사용해야 합니까?

일반적으로 다른 사람의 대명사를 모르는 경우 they/them/irs와 같은 성 중립적 대명사를 사용할 수 있습니다.

이것은 간접적으로 누군가와 관계를 맺고 있고 자신의 대명사를 묻거나 공유할 수 있는 옵션이 없는 상황 또는 방금 만났거나 모르는 사람에게 연설하거나 이야기할 때 도움이 될 수 있습니다. 몸소.

인칭 대명사를 처음 사용하는 사람들은 모르는 사람을 언급할 때 그들/그들/그들의 기본값을 연습하는 것이 특히 도움이 될 수 있습니다.

젊은이들과 인칭대명사 토론하기

인칭 대명사와 성 정체성의 개념으로 청소년과 어린이의 참여를 유도하는 것은 생각보다 쉬울 수 있습니다.

아이들은 종종 세상에 대해 매우 호기심이 많고 세상과 소통하는 방법에 대한 정보를 수용합니다.

시작하려면 다음을 확인하세요.

  • 중학교 교사 Ace Schwarz가 만든 자료인 Teaching Outside the Binary의 팁입니다.

  • 아동 정신 건강 개선에 전념하는 조직인 On Our Sleeves의 개요

  • 롤리팝 북클럽의 젠더 정체성과 유동성에 관한 아동도서 목록

실수를 하면 어떻게 해야 합니까?

실수가 발생합니다. 대명사 개념을 처음 접하는지 여부에 관계없이 어느 시점에서 누군가를 잘못 젠더할 가능성이 높습니다.

그 사람이 당신을 직접 시정한다면 수치심을 표현하거나 화를 내는 충동을 억제하십시오. 그렇게 하면 그 사람은 당신을 달래고 안심시켜야 하고 원치 않는 관심을 불러일으킬 수 있는 돌보는 위치에 놓이게 됩니다.

대신 실수를 인정하고 사과하고 앞으로 나아가고 다음에는 더 잘하세요.

상대방과의 대화, 그에 대한 대화 또는 생각에 대해 반복적으로 누군가를 잘못 젠더하고 있는 자신을 발견하면 성 정체성과 표현에 대한 개념에 대해 개인적인 작업이 필요할 수 있습니다.

시스젠더가 아닌 다양한 사람들과 교류하지 않은 환경이나 커뮤니티에서 자랐다면 젠더를 남성/여성 또는 남성/여성 이분법으로 보는 것 이상으로 이동하기 어려울 수 있습니다.

공개적으로, 집에서, 내부적으로 사람들을 보는 대로 성별 표현보다는 올바른 대명사로 참조하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 이것은 누군가를 오해하는 악순환을 방해하는 데 도움이 될 것입니다.

다른 사람을 존중함으로써 관계 구축

당신이 누군가의 인칭 대명사를 거부하고 변경하기를 꺼린다면, 그들은 당신과의 관계에서 자신을 제거하기로 선택할 수 있습니다. 그것이 그들의 선택입니다.

당신은 자신을 교육하고 그 사람의 대명사와 정체성에 대한 연민과 이해를 늘림으로써 거의 항상 관계를 회복할 수 있습니다.

누구의 정체성도 당신 자신에게 위협이 되지 않는다는 것과 우리가 서로를 있는 그대로 받아들일 때 우리는 더 평화로운 세상을 만든다는 것을 이해하는 것이 중요합니다.

다른 사람이 실수를 하면 어떻게 해야 합니까?

인칭 대명사에 관해서 실수를 한 것에 대해 누군가를 부끄러워하는 것은 생산적이지 않습니다. 전체 개념에 대한 저항을 일으킬 수도 있습니다.

주변 사람이 잘못 젠더를 하면 부드럽게 시정할 수 있습니다.

직접 만나면 이야기하기를 기다리거나, 성별이 잘못된 사람과 이야기할 때 의도적으로 올바른 대명사를 사용하는 것이 좋습니다. 그 사람에게 대명사를 물어보거나 자신의 대명사를 다시 소개할 수도 있습니다.

당신이 아는 누군가가 반복적으로 누군가를 오해하고 있다면, 그들과 개인적으로 이야기하고 왜 그런 일이 일어나는지 물어보는 것이 좋습니다. 인칭 대명사의 중요성에 대한 이해를 심화하기 위해 몇 가지 리소스(이 기사와 같은)를 보내십시오.

친구 및 가족과 인칭대명사에 대해 토론하기

모든 사람이 성별 이분법을 넘어선 인칭 대명사의 개념을 받아들이는 것은 아닙니다.

다른 사람(또는 자신의) 대명사를 존중하는 것을 거부하는 친구나 가족이 있는 경우 리소스를 보내고 정중하게 수정할 수 있습니다.

인칭대명사에 대한 인식을 높이기 위해 대명사를 사용하여 자신을 소개하는 연습도 할 수 있습니다.

어디서 더 배울 수 있습니까?

인칭 대명사, 성 정체성, 성별 이분법에 대해 더 알고 싶다면 많은 (무료!) 리소스를 이용할 수 있습니다.

다음 기사를 확인할 수 있습니다.

  • 세븐틴을 위한 Alison Caporimo의 “성별 대명사가 중요한 이유가 여기에 있습니다”
  • NPR을 위한 Laurel Wamsley의 “성 정체성 용어 가이드”
  • Alex Hanna, Nikki L Stevens, Os Keyes 및 Maliha Ahmed가 Scientific American을 위해 작성한 “사실, 우리 모두가 They/Them 대명사를 사용해서는 안 됩니다.”
  • 부모 지도를 위한 Nancy Schatz Alton의 “성 정체성: 자신과 가족을 교육하는 것이 그 어느 때보다 중요한 이유”
  • 가디언을 위한 Lisa Williamson의 “성 정체성에 관한 상위 10권의 책”

다음 팟캐스트를 확인할 수 있습니다.

  • Tuck Woodstock의 성별 공개

  • Gara Lonning, Maggie Dunleavy, Basil Lee와 함께하는 EN(BA)BY

  • Cameron Esposito와의 쿼리

다음 책을 서면 또는 오디오 형식으로 확인할 수 있습니다.

  • Alok Vaid-Menon이 쓰고 Ashley Lukashevsky가 그림을 그린 “성별 이진법을 넘어서”
  • 케이트 본스타인의 “젠더 무법자: 남성, 여성, 그리고 우리의 나머지 부분”
  • Susan Stryker의 “트랜스젠더 역사: ​​오늘날 혁명의 뿌리”
  • Laura Erickson-Schroth가 편집한 “Trans Bodies, Trans Selves” 및 Kai Cheng Thom의 서문

Jan Selby는 Syracuse University의 MFA 프로그램을 졸업했으며 현재 워싱턴주 시애틀에 거주하며 유모와 작가로 일하고 있습니다. 그들의 글은 High Country News, Boulevard, Vox, The New Ohio Review, Allure 및 Tricycle 불교 리뷰에 게재되었습니다. Instagram에서 찾을 수 있습니다. 그들은 현재 책 작업을 하고 있습니다.